Ausbildung Heilerziehungspfleger/in

Rekruten-Auftrag HP

Du bist engagiert, verantwortungsbewusst und traust dir etwas zu? Du hast keine Probleme damit, auf Menschen einzugehen, die anders sind? Dann ist die Ausbildung in der Heilerziehungspflege genau richtig.

Zur Arbeit gehört die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung von Menschen mit Behinderung. Du unterstützt unsere Bewohner in ihrem alltäglichen Leben, machst Freizeitaktivitäten mit ihnen oder hilfst ihnen, sich zu entwickeln und Neues zu lernen. All das macht den Beruf anspruchsvoll und auch sehr abwechslungsreich. Dafür zählen unsere Bewohner und das A-Team auf ambitionierte Macher wie dich.

 

Anforderungen an unsere Rekruten

  • Führungszeugnis
  • Grundsätzliche gesundheitliche Eignung (das ärztliche Attest nicht älter als drei Monate)
  • Zeit: 3 – 4 Jahre

 

Fachliche Qualifikation

  • Realschulabschluss
  • Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Sozialassistent
  • Erfolgreiche Arbeit während der Probezeit von sechs Monaten

 

Inhalte der Rekrutenausbildung

  • Menschen mit Behinderung innerhalb von Wohn- und Arbeitsgruppen pflegen und betreuen
  • Menschen mit Behinderung in ihrer individuellen Entwicklung fördern, ggf. unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede (bei Personen mit Migrationshintergrund)
  • Menschen mit Behinderung in das soziale Umfeld inkludieren und Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit durchführen
  • Kennenlernen der Einrichtung für behinderte Menschen als komplexes Gesamtsystem verschiedener Arbeitsbereiche
  • Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung der Bewohner durch Mithilfe bei einer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung
  • Umsetzung des Pflegemodells
  • Beherrschung von Gesprächstechniken: zuhören/ausreden/Impulse geben
  • Wirtschaftlicher Umgang mit Betriebs-, Pflegehilfsmitteln und Verbrauchsmaterialien
  • Mithilfe bei der Entwicklung und Sicherung der Qualität
  • Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, Unfallverhütungsvorschriften, der Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischen Besonderheiten (evtl. JArbSchG)
  • Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
  • Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
  • Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
  • Erledigen von Verwaltungsaufgaben

 

Weitere Dienstgrade

  • Fachkraft für Behindertenarbeit
  • Pädagogische/r Leiter/in
  • Pflegedienstleiter/in
  • Einrichtungsleiter/in

 

Dein Sold

1.500 € pro Monat über alle Lehrjahre

FAQ


Drei Jahre herkömmlich und vier Jahre berufsbegleitend.

Ja, Voraussetzung ist, dass die staatliche Abschlussprüfung erfolgreich bestanden wird.

Zu deiner Tätigkeit gehören alle Aufgaben, die bei der Betreuung der Bewohner anfallen. Diese reichen von der Unterstützung bei der Körperhygiene bis hin zur Gestaltung von Aktivitäten mit den Bewohnern. Einen guten Einblick in den Praxisalltag erhältst du mit einem mehrwöchigen Vorpraktikum.

Wer in diesem Beruf arbeitet, sollte sich auf Arbeitszeiten im Schichtdienst einstellen. Zwar sind individuelle Absprachen möglich, die Bereitschaft auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, muss aber vorhanden sein.

Ja, aber es gibt individuelle Erstattungsmöglichkeiten. Hilfe dazu erhälst du vom A-Team.

Der theoretische Unterricht findet an verschiedenen Berufsschulen statt und ist abhängig vom Standort deiner Einrichtung.

Wir gewähren dir einen jährlichen Bekleidungsgeldzuschuss in Höhe von 30 €.

Ja, diese Möglichkeit gibt es, allerdings nicht an allen Standorten.

Sehr gut. Nahezu 100 % der Absolventen finden innerhalb kurzer Zeit eine Anstellung.

Bei einem erfolgreichen Abschluss und persönlichem Engagement bestehen gute Chancen auf eine Festanstellung.

Du hast pro Kalenderjahr einen Urlaubsanspruch von 26 Tagen. Der Urlaub ist immer für ein Jahr im Voraus in Absprache mit der jeweiligen Einrichtung zu planen.

Die Unterlagen sollten sorgfältig und ordentlich bei uns eintreffen, entweder per Post oder via Mail. Bei einer elektronischen E-Mail-Bewerbung müssen die Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst sein. Auch die Vollständigkeit der Unterlagen ist wichtig: Anschreiben, Lebenslauf und eine Kopie der letzten zwei Zeugnisse sollten dabei sein. Im Anschreiben darf nicht fehlen, für welchen Ausbildungsberuf du dich bewirbst.

Du kannst dich ab dem Frühjahr des Vorjahres für die offenen Ausbildungsplätze bewerben. Ab September finden die Auswahlverfahren statt.

Grundsätzlich dient die Probezeit zum gegenseitigen Kennenlernen und dauert sechs Monate. Während der Probezeit können sowohl du als auch dein Betrieb das Ausbildungsverhältnis beenden.

Wenn dein Geld nicht reicht, kannst du Berufsausbildungsbeihilfe (kurz BAB) bei der Bundesagentur für Arbeit beantragen. Hast du keinen Anspruch auf BAB und dein Antrag wird abgelehnt, kannst du Wohngeld beantragen.

Falls du noch keine 25 Jahre alt bist, bekommen deine Eltern zudem weiterhin Kindergeld für dich, solange du in der Ausbildung bist.


 

Zentrale Praxisanleiterin

Kristin Fischer

 

Die zentrale Praxisanleiterin Kristin Fischer ist Ansprechpartnerin für die einzelnen Praxisanleiter/innen unserer Einrichtungen und deine Informantin wenn es um unsere Rekruten-Aufträge geht. Deine Ausbildung beim A-Team ist kein Sprung ins kalte Wasser, denn bei uns wirst Du von Anfang an Schritt für Schritt in der (neuen) Arbeitswelt begleitet. Frau Fischer organisiert Azubi-Kennenlernnachmittage und Weiterbildungen für Auszubildende und Praxisanleiter. Sie führt Praxisanleitertage mit allen Rekruten durch, um Dich optimal auf deine Prüfungen vorzubereiten. Und sind die Prüfungen erstmal geschafft, steht einem zukunftsträchtigen Berufsweg und deinem weiteren Aufstieg beim A-Team nichts im Weg.

Kontakt

Kristin Fischer
Zentrale Praxisanleitung
037327 8770
kr.fischer[at]stiftung-muench.de